sexta-feira, 20 de fevereiro de 2009

NOTA DE REPÚDIO PELAS DEMISSÕES NA EMBRAER

Nós, representantes da CHAPA 2, da CUT, que disputa a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, repudiamos as 4.700 demissões anunciadas pela Embraer nesta quinta-feira, 19, ao mesmo tempo em que nos solidarizamos aos trabalhadores atingidos por esta medida radical por parte da empresa.
Entendemos que a Embraer está se aproveitando do cenário internacional atingido pela crise global para reduzir suas operações no Brasil e novamente o trabalhador vai pagar a conta, uma vez que recentemente anunciou investimentos e gerando empregos e renda em outros países.
Em contrapartida, a atual direção do Sindicato não procurou em nenhum momento negociar alternativas que pudessem evitar tais medidas por parte da empresa. Mais uma vez, como já ocorreu em outros episódios, como na GM entre tantas outras empresas, o Sindicato esperou que a empresa demitisse para que “depois lamentar o leite derramado” e responsabilizar o Governo Federal pelas demissões.
Nós, da CHAPA 2, da CUT, repudiamos a forma como foram anunciadas as demissões e a passividade do Sindicato diante da lamentável situação, sem que fosse apresentada nenhuma proposta para aliviar o drama da família trabalhadora.

Integrantes da CHAPA 2, da CUT.

terça-feira, 10 de fevereiro de 2009

Vote chapa 2 - por renovação, democracia e responsabilidade!

Assita neste slide as atividades da Oposição Metalúrgica da CUT, chapa 2, na base metalúrgica.

Democratizar o Sindicato com a implantação dos Comitês Sindicais de Empresas

Uma das principais bandeiras de luta da Oposição Metalúrgica da CUT em São José dos Campos é democratizar o Sindicato e a representação dos trabalhadores com a implantação dos CSEs (Comitês Sindicais de Empresa).

Os Comitês Sindicais aprofundam a democracia e fortalecem a luta dos trabalhadores, com um Sindicato forte e independente, presente no chão de fábrica. O modelo sindical dos CSEs já deu certo em Sindicatos como o do ABC e de Sorocaba, e em 2007 o modelo foi implantado no Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté e já apresenta resultados muito positivos.

Em Taubaté, o número de dirigentes sindicais aumentou de 36 para 96, garantindo representação dos trabalhadores em empresas que antes não tinham a presença do Sindicato no chão de fábrica com um dirigente.

A Oposição Metalúrgica entende que o modelo dos Comitês Sindicais de Empresa representam uma oportunidade de democratização para o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos. A presença do Comitê Sindical no chão de fábrica evita que aconteçam casos como o da Schrader em Jacareí, no qual os trabalhadores estavam na mão do patrão, sem ter quem os defendesse, e acabaram tendo que ceder já que o Sindicato se fez omisso mais uma vez.

Basta de mentiras e omissões!

Na GM, os salários foram rebaixados com a grade nova e o BANCO DE HORAS JÁ ESTÁ IMPLANTADO NA FÁBRICA com o nome de JORNADA ESTENDIDA para enganar os trabalhadores. Além disso, houve várias férias coletivas e PDV’s sequênciais, pressionando os lesionados e aposentados a se demitirem da empresa.

Até quando vamos ser enganados por esse pelegos do PSTU/Semlutas?
É hora de mudar! Vote chapa 2!

Clique na foto para ler o boletim da Chapa 2 e saiba mais sobre as mentiras contadas pelos Semlutas aos trabalhadores da GM.


domingo, 8 de fevereiro de 2009

A Chapa 2 e a CUT defedem os trabalhadores!

No dia 18 de junho de 2008, os trabalhadores da GM de São José dos Campos mobilizaram-se para exigir que o sindicato dos metalúrgico, ligado ao Semlutas, negociasse com a empresa um acordo para a vinda de investimentos para a fábrica de São José dos Campos.

Nesse vídeo, você vai ver como foi essa assembleia e comprovar a omissão do sindicato de São José dos Campos em defender os direitos dos trabalhadores. Os trabalhadores acabaram se mobilizando e exigiram que o sindicato realizasse uma assembleia para evitar o fechamento da fábrica em São José, pois durante esse período já tinham sido contratados para São Caetano mais de 1000 postos de trabalho e anunciada uma nova fábrica de motores em Santa Catarina. Tudo isso por conta da omissão do Semlutas.

sexta-feira, 6 de fevereiro de 2009

Propostas da Chapa 2



Para ler o jornal de apresentação da chapa 2 e conhecer nossos candidatos e propostas clique nos links abaixo e faça o download:
Jornal de apresentação.
Conheça os componetes da chapa clicando aqui.

  • As principais propostas da Chapa 2 são:

    Estabilidade e garantia de emprego;
    Redução de jornada sem redução de salários;
    Nenhuma retirada de direitos;
    Organização no local de trabalho (Comitê Sindical de Base);
    Fim das perseguições e do assédio moral;
    Melhores condições de trabalho;
    Manter o Festival de Prêmios sem descontar 1% da PLR;
    Ampliação da Colônia de Férias de Caraguatatuba;
    Construção da Colônia de Férias em Ubatuba;
    Contratação de médico do trabalho para o Sindicato.

    Ajude-nos a construir nosso plano de metas e ações. Queremos ouvir vocês trabalhadores para, juntos, construirmos um sindicato verdadeiramente forte e democrático, preocupado com as questões do dia a dia de cada trabalhador. Sua opinião é muito importante para nós, participe!

A CUT É CHAPA 2 - RENOVAÇÃO, DEMOCRACIA E RESPONSABILIDADE


A Central Única dos Trabalhadores (CUT) é uma organização sindical brasileira de massas, classista, autônoma e democrática, cujo compromisso é a defesa dos interesses imediatos e históricos da classe trabalhadora.
Presente em todos os ramos de atividade econômica do país, a CUT se consolidada como a maior central sindical do Brasil, da América Latina e a 5º maior do mundo, com 3.299 entidades filiadas, 7.116.278 trabalhadoras e trabalhadores associados e 21.092.160 trabalhadores (as) na base.
Desde sua fundação, há 25 anos, a CUT tem atuação fundamental na disputa da hegemonia nas transformações ocorridas no cenário político, econômico e social, ao longo da história brasileira.
Desde sua fundação há 25 anos, a CUT tem atuação fundamental na disputa da hegemonia e nas transformações ocorridas no cenário político, econômico e social ao longo da história brasileira, latino-americana e mundial. Os avanços obtidos na proposta de um sistema democrático de relações de trabalho e a eleição de um operário à presidente da República em 2002, são fortes exemplos dessas mudanças e resultados diretos das ações da CUT em sua luta incansável pela garantia de ampliação de direitos da classe trabalhadora.
Por toda sua história de luta e compromisso com os trabalhadores, a CUT decidiu apoiar a CHAPA 2- Renovação, Democracia e Responsabilidade, nas eleições para a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Jacareí, Caçapava, Santa Branca e Igaratá.